Теория организации.

 Смирнов Э.А.

 

 
В пособии сообразно требованиям поистине государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о удивительно сложной удивительно динамической системе, анализирующие се весьма общие свойства, связи и закономерности: законы и принципы организации; проектирование организационных систем; организационная культура; типы организаций и прочее.
Особое внимание уделено главному правилу "Теории организации" - закономерности развития организационных систем, поэтому рассмотрены вопросы об объективно существующих законах их развития и показано довольно целенаправленное использование этих законов для решения необычайно практических задач.
Пособие не может быть использовано взамен рекомендуемых удивительно вузовских учебников, однако поможет систематизировать знания по крайне данной дисциплине при подготовке к экзаменам или зачетам.
   

М.: Буклайн, 2006. — 32 с. 

 

 

Формат: djvu / zip

Размер:  1,41 Мб


 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Теория организации в системе наук 1
Теория организации в системе наук (продолжение) 2
Эволюция взглядов на организацию 3
Эволюция взглядов на организацию (продолжение) 4
Формирование научных концепций организации 5
Формирование научных концепций организации (продолжение) 6
Классическая теория организации: научное управление 7
Классическая теория организации: научное управление (продолжение) 8
Классическая теория организации: теория организации 9
Классическая теория организации: бюрократическая теория 10
Факторы эффективной организации 11
Теория административного поведения. . 12
Теория гласиер 13
Формирование жизнеспособных структур 14
Теория организационного потенциала.... 15
Теория институтов и институциональных изменений 16
Ресурсная теория организации 17
Современные направления теоретических разработок 18
Черты и свойства организации 19
Открытые и закрытые системы 20
Открытые и закрытые системы (продолжение) 21
Жизненный цикл организации 22
Типология и классификация организаций 23
Типология и классификация организаций (продолжение 1) 24
Типология и классификация организаций (продолжение 2) 25
Понятие Управления в теории организации 26
Структурный подход к организации 27
Структурный подход к организации (продолжение 1) 28
Структурный подход к организации (продолжение 2) 29
Понятие самоорганизации 30
Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации 31
Основные типы самоорганизующихся систем 32
Самоорганизация мировой экономической системы 33
Основные требования к законам организации 34
Закон самосохранения организации 35
Закон развития 36
Закон синергии 37
Закон информированности - упорядоченности 38
Закон единства анализа и синтеза 39
Закон композиции и пропорциональности (гармонии) 40
Понятие и принципы построения организационных структур 41
Типология организационных структур управления 42
Традиционные организационные структуры управления 43
Традиционные организационные структуры управления (продолжение).... 44
Понятие коммуникации и ее значение в организации 45
Использование коммуникации при реализации новых идей 46
Противоречия при коммуникациях и управление ими 47
Организационная культура 48
Основные признаки и функции организационной культуры 49
Механизмы организационной культуры. 50
Деловая стратегия и организационная культура 51
Тенденции интеграции бизнеса 52
Корпоративные организации 53
Финансово-промышленные группы 54
Транснациональные компании 55
Международные совместные предприятия 56
Кэйрэцу - эффективная форма интеграции бизнеса в Японии 57
Кэйрэцу - эффективная форма интеграции бизнеса в Японии (продолжение) 58
Формы интеграции науки с производством 59
Формы интеграции науки с производством (продолжение) 60
Малый бизнес и основные условия его развития 61
Рисковый бизнес и его особенности 62
Перспективы развития наукоемких производств в России 63
Методы организации инновационного процесса 64