Управление персоналом.

  Аширов Д.А.

 
Цель настоящего учебного пособия помочь студенту войти в мир управления персоналом. Пособие содержит описание ключевых элементов управления персоналом включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, наконец, о трудовых отношениях и их регулировании. Пособие предназначено для подготовки специалистов по управлению персоналом и является вводным курсом в проблему. Предполагается, что в дальнейшем, студент будет подробно изучать трудовую мотивацию, организационное поведение и организационную культуру, экономику труда и этику деловых отношений. Поэтому основное внимание уделено не подробному изложению методов и средств управления персоналом, а созданию у студента целостной картины той области быстро развивающихся идей и методов из различных дисциплин, которая получила сегодня наименование Управление персоналом.
   

М.: ММИЭИФП, 2003. — 135 с. 

Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права (с 2005г. Московская финансово-промышленная академия).

 

 

Формат: pdf / zip

Размер:  1,32 Мб


 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.. 4
1. Анализ работ и планирование персонала. . 7
2. Привлечение и отбор персонала в корпорации.. 12
3. Трудовая мотивация.. 43
4. Стимулирование и вознаграждение 70
5. Трудовые отношения. . 105
Приложение 126
6. Принципы руководства сотрудниками в компании "Байер АГ".... 130