Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Остапенко Ю.М.

    Данная книга подготовлена в соответствии с Государственным стандартом на основе утвержденной Государственным университетом управления программы учебной дисциплины "Экономика и социология труда" для студентов специальности "Национальная экономика".  Она может представлять интерес и для студентов других специальностей, аспирантов, научно-практических работников и широкого круга читателей. Теоретические положения раскрываются в форме вопросов и ответов по структурно-логической схеме: методологические основы современной экономики и социологии труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса, планирование, аудит и социологические исследования в сфере труда

 
   

М.: Инфра-М, 2001. — 199 с. 

     На практике проблемы экономики труда и социологии труда взаимосвязаны. Например, чтобы добиться высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически и экономически, но и социально. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты.

Формат: pdf / zip
Размер:  2,76 Мб
Скачать учебник:                                                           

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

    Раздел I.

    МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ

    ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА................................................................ 9

   Глава 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины

"Экономика и социология труда"................................................... 9

Для чего следует изучать экономику и социологию

труда?.................................................................................................. 9

Каковы объект и предмет экономики и социологии

труда и ее взаимосвязь с другими науками?......................... 10

Какие задачи решает дисциплина

"Экономика и социология труда"?............................................ 12

Какова логика изучения основ дисциплины

"Экономика и социология труда" в рамках

данной книги?................................................................................. 13

Какова роль методологии в изучении дисциплины

"Экономика и социология труда"?............................................ 15

   Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека

и общества........................................................................................... 17

Что такое труд и трудовая деятельность?................................... 17

В чем сущность различных трудовых концепций?.................... 18

Как влияет труд на жизнедеятельность человека

и современного общества?........................................................ 20

В чем выражается общественная форма труда?...................... 22

Что выражают характер и содержание труда?.......................... 23

Что понимается под условиями труда

и как они формируются?............................................................. 24

Какие понятия используются в России

и других странах для обозначения

человеческих ресурсов?.............................................................. 27

Что следует понимать под воспроизводством

трудовых ресурсов?...................................................................... 29

Как формируются трудовые ресурсы

в национальной экономике?..................................................... 30

Как влияет воспроизводство населения

на формирование трудовых ресурсов?................................... 33

Какие показатели характеризуют использование

трудовых ресурсов общества?.................................................... 35

Как оценить возможности трудового потенциала

в экономике?.................................................................................. 37

   Глава 3. Социально-трудовые отношения

в экономике рыночного типа..................................... 40

В чем сущность социально-трудовых отношений

при развитии рынка труда?........................................ 40

Каковы структурные составляющие в системе

социально-трудовых отношений?............................... 41

Какие показатели и критерии используются

для оценки социально-трудовых отношений?............. 43

Какие факторы воздействуют на формирование

социально-трудовых отношений?............................... 45

Как регулируются социально-трудовые отношения

при развитии рынка труда?........................................ 47

   Глава 4. Занятость населения. Формирование

и регулирование рынка труда................................... 49

Каковы социально-экономическая сущность

занятости населения и ее виды?................................ 49

Каковы предпосылки, сущность безработицы

и статус безработного?.............................................. 50

Какие виды безработицы существуют?.......................... 52

Какие показатели и методы используются для

измерения состояния безработицы?........................... 54

Что такое рынок труда?................................................. 56

Каков механизм действия рынка труда?........................ 57

Как классифицируется рынок труда?.............................. 59

Каковы причины возникновения и существования

внутренних рынков труда?......................................... 60

Каковы особенности российского рынка труда

и какие факторы на него влияют?............................... 62

Какие методы использует государство

для регулирования рынка труда?............................... 64

Какова роль Федеральной государственной

службы занятости в регулировании рынка труда?....... 65

Какова роль Федеральной миграционной службы

при Правительстве Российской Федерации

в регулировании рынка труда?................................... 67

Как формируется и на какие цели используется

Государственный фонд занятости населения?............ 69

Какова роль Международной организации труда

в разработке программ занятости и преодолении

безработицы?............................................................... 73

Какую политику осуществляет государство

на рынке труда?........................................................ 74

В каких направлениях следует совершенствовать

деятельность Правительства на рынке труда?............ 76

В чем сущность кадровой политики на внутренних

рынках труда?........................................................... 78

  Глава 5. Социальная организация.

Социальное регулирование в трудовых

коллективах......................................................................................... 80

Что следует понимать под социальной организацией

и социальной группой?................................................................ 80

По каким признакам классифицируются

социальные группы?..................................................................... 81

По каким признакам различаются трудовые

коллективы и какие функции они выполняют?................ ....83

Какова социальная структура трудового

коллектива?.................................................................................... 85

Как регулируются социальные процессы

в трудовых коллективах?.............................................................. 86

  Раздел II.

  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ

  ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА...................................................................................... 89

  Глава в. Организация, нормирование и условия труда............................ 89

Каковы значение, сущность и содержание

организации труда?...................................................................... 89

Какие задачи решает