Лекции по бухучету

1 Организация, виды, формы  и системы  оплаты  труда
2 Порядок  расчета  средств  на оплату  труда
3 Синтетический и аналитический     учет  расчетов  по оплате  труда
4  Учет удержаний  из оплаты труда  работников



Вопрос  № 1   Организация, виды, формы  и системы  оплаты  труда

Оплата  труда (заработная плата) – вознаграждение, установленное  работнику
 за  выполнение  трудовых  обязанностей.



Виды  заработной  платы  представлены  на рисунке 10.1.

Организация  оплаты  труда  определяется тремя элементами:

   1) использованием тарифной системой;
   2) возможностью нормирования  труда;
   3) формами оплаты труда.



   нормирование


                                                труда
Организация  оплаты труда  представлена на рисунке  10.2 (стр.2).



                 Рисунок  10.2   - Организация оплаты труда



Минимальный  размер оплаты труда  (МРОТ) -  определяет  низшую  границу
оплаты труда неквалифицированных  работников при  выполнении  простых
работ в нормальных  условиях труда.

МРОТ  применяется для:

   1) регулирования оплаты труда;
   2) определения размеров пособий по временной  нетрудоспособности;
   3) определения размеров выплат в возмещение  вреда, причиненного
      увечьем, профессиональным  заболеванием  и др.



Формы и системы оплаты  труда  представлены  на рисунке 10.3 .



       должностной

                                                                       оклад



           штатное



        расписание



             Рисунок 10.3    -  Формы  и системы   оплаты  труда

Вопрос  № 2  Порядок  расчета  средств  на оплату  труда


1) Повременная форма оплаты:



2) Сдельная форма оплаты:



Доплаты – это  выплаты компенсирующего  характера, связанные с режимом
работы и условиями  труда.

Доплаты могут быть при:

   1) выполнении работ различной  квалификации
   2) при  совмещении  профессий
   3) работе
                 - в сверхурочное  время;
                 - в ночное время;
                 - в праздничные дни.



Надбавки  за  выслугу  лет – вид стимулирования работника, при достижении
определенного  уровня  или непрерывного стажа работы  на предприятии
размер  надбавки увеличивается.



Премирование работников – выплата работникам  денежных сумм  сверх
основного  заработка  в целях  поощрения  достигнутых  успехов, выполнения
обязательств и  стимулирования дальнейшего  их  возрастания.

                                                                    районный
                                                                 коэффициент



                                                    районный


                                        коэффициент



      брак



Гарантии по оплате  непроработанного  времени:

   1) при выполнении  работником  государственных или общественных
      обязанностей в рабочее время;
   2) за время нахождения в медицинском  учреждении  на обследовании – за
      работниками, обязанными  проходить такое обследование;
   3) за донорами – в день обследования и в день сдачи  крови, а также  за
      предоставленный им день отдыха после каждого  дня  сдачи  крови.



Вопрос № 3  Синтетический и аналитический     учет  расчетов  по оплате
труда

Используемый счет:
  70. " Расчеты  с персоналом  по оплате  труда "

                              Дебет            Кредит



Документы и схема учета труда и заработной платы  представлены
соответственно в таблице 10.1(стр.8) и   на рисунке  10.4 (стр.9).



Источники оплаты труда и выплат социального характера :

 - себестоимость;
 - финансовый результат;
 - средства, остающиеся в распоряжении предприятия;
- средства фонда социального страхования.



Таблица  10.1 -  Документальное оформление  движения  персонала
предприятия, использования  рабочего  времени, начисления заработной платы
и  выработки



          Рисунок  10.4   -  Схема учета труда  и заработной  платы



За счет  средств  Фонда  социального страхования  могут производится:

- выплаты  пособий  по  временной  нетрудоспособности;
- пособий по беременности  и родам;
- единовременного  пособия при рождении  ребенка;
- ежемесячного  пособия на период отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста  полутора  лет;
- оплата дополнительных выходных  дней  по уходу  за  ребенком – инвалидом.



Хозяйственные операции  по  учету расчетов  по оплате
 труда представлены в таблице  10.2.(стр.11)



Таблица 10.2 -  Хозяйственные операции  по  учету расчетов  по оплате труда
и удержаний  из оплаты труда



Вопрос № 5  Учет удержаний  из оплаты труда
 работников

Виды удержаний  из  оплаты  труда  представлены  на рисунке 10.5(стр.13).



Налог на доходы  физических    лиц


        доход
Налогоплательщики:



 Объект налогообложения:



  Налоговая ставка:



Порядок  исчисление налога:



Налоговый  период:



     Рисунок 10.5  -  Удержания из заработной  платы  работников



     Рисунок  10.6 - Виды доходов, не подлежащие  обложению
                                налогом на  доходы физических  лиц



 Материальной выгода  - это выгода от:

   1)  экономии на  процентах за пользование физическим лицом  заемными
      средствами;
   2)  приобретения товаров у физических лиц в соответствии  с гражданско-
      правовым  договором, у организаций и индивидуальных предпринимателей,
      являющихся  взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;
   3)  приобретения  ценных бумаг.



Виды доходов, не подлежащие  обложению    налогом на  доходы физических
лиц представлены  на рисунке  10.6 (стр.13).



Налоговый вычет  -  величина, на которую уменьшается  для целей
налогообложения  доход, полученный физическим лицом  в календарном году.

   4. группы  налоговых  вычетов:

   1) стандартные;
   2) социальные;
   3) имущественные;
   4) профессиональные.

Стандартные налоговые  вычеты – ежемесячные вычеты из доходов в размере
300,400,500 и 3 000 рублей, право на которые имеют отдельные категории
налогоплательщиков.



Социальные   налоговые  вычеты:



Имущественные  налоговые  вычеты – это уменьшение дохода на суммы,
полученные налогоплательщиком от продажи своего имущества, а также  на
суммы, израсходованные им на приобретение (строительство) жилья.


Профессиональные  налоговые  вычеты:



   Хозяйственные операции по учету   удержаний из оплаты труда представлены
   в таблице  10.2 (стр.11).



-----------------------
    Тема  Учет  труда  и расчетов  с персоналом

                            месячная  ставка
Заработная =                                         * отработанное
   плата         календарное количество         время
                                    дней

                          сдельная                  количество
 Заработная  =  расценка    *  произведенных  работ,
     плата                                       деталей, операций



              повременная

               сдельная

        норма численности

     норма обслуживания

         норма выработки

           норма времени

 Тарифно-квалификационные
             справочники

          тарифные сетки

       тарифные  ставки
    (должностные  оклады)

         формы оплаты труда

        нормирование  труда

           тарифная система

     Организация оплаты труда

              Формы и системы оплаты труда

                             повременная

                               сдельная

              косвенно-сдельная

                             аккордная

                  сдельно-прогрессивная

                  сдельно-премиальная

                     прямая сдельная

                      простая  повременная

                     повременно-премиальная

№ типовой         Наименование     документа
                     Назначение   документа
   формы
        1                                              2
                                                                      3

  Т – 1              Приказ (распоряжение) о приеме на работу
    Т - 2               Личная карточка
    Т - 3               Штатное расписание
    Т – 5              Приказ  о переводе на другую  работу
    Т – 6              Приказ о предоставлении  отпуска
    Т-7                 График отпусков
    Т – 8              Приказ о прекращении  трудового  договора
    Т – 9              Приказ о направлении работника в командировку

    Т –10             Командировочное удостоверение
Т –12,Т – 13     Табель
     Т – 49           Расчетно – платежная ведомость
     Т – 51           Расчетная ведомость
     Т – 53           Платежная ведомость
    Т – 54            Лицевой счет
     Т – 61           Записка-расчёт при увольнении


      Т-73             Акт о приеме работ, выполненных по срочному
                           трудовому договору


               Главная книга

          Отчетность  по труду

Журналы – ордера
        № 10,10-1


Журналы – ордера
           № 1,2,8

     Справка  банку

Книга и реестры учетадепонированной
заработной платы


       Ведомость распределения
  заработной  платы по шифрам
          производственных затрат

Свод начисленной  заработной платы и  удержаний по ее  составу и категориям
 работников

Расчетные листки, лицевые  счета

Расчетные и платежные  ведомости

                                  Первичные  документы
                  ( табели, ведомости о выработке, наряды)

                   Содержание операции
Проводка

                         Заработная плата
заработная плата относится на себестоимость
 продукции                                                               Д
20,23,25,26,29,44 К 70

начисление  оплаты труда  по операциям  , связанным  с заготовлением и
приобретением  производственных  запасов, оборудования к установке и
осуществлением капитальных  вложений                       Д 07, 08 ,10  К
70

начислены суммы  пособий по временной
 нетрудоспособности
 Д 69-1 К 70
выдана заработная плата из кассы наличными                   Д 70 К 50
перечислена с расчетного счета  на лицевой счет
работника в банке
      Д 70 К 51

депонируется  неполученная  работником заработная  плата Д 70 К 76-4

депонированная  сумма  сдается в банк на расчетный счет   Д 51 К 50
Получение депонированной ранее заработной
платы с расчетного счета
   Д 50 К 51
выдается депонированная заработная плата                        Д 76 К 50
Неполученные по истечении 3-х  лет  депонированные суммы заработной платы
относятся  на финансовые  результаты                     Д 76К 91

                   Удержания из заработной  платы
удержание из заработной платы  налога                               Д 70 К
68
перечисление налога в бюджет                                             Д
68 К 51
удержаны суммы алиментов                                                  Д
70 К 76-
алименты выданы  взыскателю наличными  из кассы        Д 76 К 50
алименты перечислены на счет взыскателя                         Д 76 К 51
удержано  с виновника  брака
Д 70 К 28
взыскано с работника в возмещение материального
 ущерба
              Д 70 К 73-2
удержаны суммы платежей  за товары , проданные
 в кредит, по предоставленным  займам, по ссудам
 банков
               Д 70 К 73/1,76



Удержания  из  оплаты  труда  работников

по инициативе  администрации

               обязательные

  суммы аванса, выданного в
      счет заработной платы

       налог  на доходы
       физических   лиц

          суммы, излишне
     выплаченные вследствие
          счетных ошибок

            удержания по
 исполнительным   листам
   и надписям нотариальных
           контор в пользу
юридических и физических
                     лиц

      суммы причененного
      материального ущерба
         по вине  работника

удержания в счет погашения
    полученной  ссуды, за товары, купленные в кредит

         Виды доходов, не подлежащие  обложению
              налогом на  доходы физических  лиц

пособия по беременности  и родам, безработице

                    государственные пенсии

выходное пособие  при  увольнении  работников  в
        связи с ликвидацией  организации или
                  сокращением  штатов


  суммы  единовременной материальной  помощи
   независимо  от размера, оказываемой в связи со
      стихийными  бедствиями, террористическими
                актами, на погребение  и др.