Культура Японии: Путь самурая


Генеральному директору
                                                              ОАО «Хлебопек»
                                                            Макаренкову Ю.А.
                                                            от программистов
                                                            Алехновича С.Б.,
                                                               Дорошева П.М.



    Необходимые меры по реорганизации действующих программных средств на
                                предприятии:

   1. Увеличение пропускной способности локально-вычислительной  сети (ЛВС),
      т.к. действующая ЛВС используется программой реализации с 8 до 9, с 16
      до 17 часов, а новая программа будет использовать ЛВС постоянно в
      течение суток при пропускной способности более существующей (10
      Мбит/с). Варианты:
         . Замена проложенного коаксиального кабеля(400 м) на витую пару.
           Проблема: ограничение на длину сегмента линии – большое
           расстояние от одного сетевого концентратора до другого –
           необходимо через каждые 50 м разместить повторители, что
           повлечёт за собой трудности в их размещении.
         . Замена на оптоволокно. Имеет большую пропускную способность и
           отсутствие ограничений на длину линии. Недостаток: дороговизна,
           необходимость покупки специального оборудования.
   2. Модернизация сервера. На данный момент сервер выдерживает около 20
      пользователей в терминальном режиме одновременно. Увеличение таковых
      вызовет сбои в работе сервера. Необходимо будет наращивать его
      мощность вплоть до замены на более мощный.
   3. Непосредственно замена программного обеспечения (ПО). Требуется
      заменить ПО реализации. Новое ПО будет работать в режиме реального
      времени, что даёт оперативную информацию в любой момент. Проблемы: ПО
      требует длительной наладки и настройки под имеющийся бухгалтерский
      учёт, что даёт серьёзные потери в рабочем времени вплоть до остановки
      работы некоторых подразделений; требует введения дополнительных
      рабочих мест; не подготовлен персонал от экспедиторов до бухгалтеров.