Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Остапенко Ю.М.

М.: Инфра-М, 2001. — 199 с.

Данная книга подготовлена в соответствии с Государственным стандартом на основе утвержденной Государственным университетом управления программы учебной дисциплины "Экономика и социология труда" для студентов специальности "Национальная экономика".

Она может представлять интерес и для студентов других специальностей, аспирантов, научно-практических работников и широкого круга читателей. Теоретические положения раскрываются в форме вопросов и ответов по структурно-логической схеме: методологические основы современной экономики и социологии труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса, планирование, аудит и социологические исследования в сфере труда

Формат: pdf / zip

Размер: 2,76 Мб

Скачать / Download файл

ОГЛАВЛЕНИЕ

Раздел I.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ

ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА................................................................ 9

Глава 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины

"Экономика и социология труда"................................................... 9

Для чего следует изучать экономику и социологию

труда?.................................................................................................. 9

Каковы объект и предмет экономики и социологии

труда и ее взаимосвязь с другими науками?......................... 10

Какие задачи решает дисциплина

"Экономика и социология труда"?............................................ 12

Какова логика изучения основ дисциплины

"Экономика и социология труда" в рамках

данной книги?................................................................................. 13

Какова роль методологии в изучении дисциплины

"Экономика и социология труда"?............................................ 15

Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека

и общества........................................................................................... 17

Что такое труд и трудовая деятельность?................................... 17

В чем сущность различных трудовых концепций?.................... 18

Как влияет труд на жизнедеятельность человека

и современного общества?........................................................ 20

В чем выражается общественная форма труда?...................... 22

Что выражают характер и содержание труда?.......................... 23

Что понимается под условиями труда

и как они формируются?............................................................. 24

Какие понятия используются в России

и других странах для обозначения

человеческих ресурсов?.............................................................. 27

Что следует понимать под воспроизводством

трудовых ресурсов?...................................................................... 29

Как формируются трудовые ресурсы

в национальной экономике?..................................................... 30

Как влияет воспроизводство населения

на формирование трудовых ресурсов?................................... 33

Какие показатели характеризуют использование

трудовых ресурсов общества?.................................................... 35

Как оценить возможности трудового потенциала

в экономике?.................................................................................. 37

Глава 3. Социально-трудовые отношения

в экономике рыночного типа..................................... 40

В чем сущность социально-трудовых отношений

при развитии рынка труда?........................................ 40

Каковы структурные составляющие в системе

социально-трудовых отношений?............................... 41

Какие показатели и критерии используются

для оценки социально-трудовых отношений?............. 43

Какие факторы воздействуют на формирование

социально-трудовых отношений?............................... 45

Как регулируются социально-трудовые отношения

при развитии рынка труда?........................................ 47

Глава 4. Занятость населения. Формирование

и регулирование рынка труда................................... 49

Каковы социально-экономическая сущность

занятости населения и ее виды?................................ 49

Каковы предпосылки, сущность безработицы

и статус безработного?.............................................. 50

Какие виды безработицы существуют?.......................... 52

Какие показатели и методы используются для

измерения состояния безработицы?........................... 54

Что такое рынок труда?................................................. 56

Каков механизм действия рынка труда?........................ 57

Как классифицируется рынок труда?.............................. 59

Каковы причины возникновения и существования

внутренних рынков труда?......................................... 60

Каковы особенности российского рынка труда

и какие факторы на него влияют?............................... 62

Какие методы использует государство

для регулирования рынка труда?............................... 64

Какова роль Федеральной государственной

службы занятости в регулировании рынка труда?....... 65

Какова роль Федеральной миграционной службы

при Правительстве Российской Федерации

в регулировании рынка труда?................................... 67

Как формируется и на какие цели используется

Государственный фонд занятости населения?............ 69

Какова роль Международной организации труда

в разработке программ занятости и преодолении

безработицы?............................................................... 73

Какую политику осуществляет государство

на рынке труда?........................................................ 74

В каких направлениях следует совершенствовать

деятельность Правительства на рынке труда?............ 76

В чем сущность кадровой политики на внутренних

рынках труда?........................................................... 78

Глава 5. Социальная организация.

Социальное регулирование в трудовых

коллективах......................................................................................... 80

Что следует понимать под социальной организацией

и социальной группой?................................................................ 80

По каким признакам классифицируются

социальные группы?..................................................................... 81

По каким признакам различаются трудовые

коллективы и какие функции они выполняют?................ ....83

Какова социальная структура трудового

коллектива?.................................................................................... 85

Как регулируются социальные процессы

в трудовых коллективах?.............................................................. 86

Раздел II.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ

ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА...................................................................................... 89

Глава в. Организация, нормирование и условия труда............................ 89

Каковы значение, сущность и содержание

организации труда?...................................................................... 89

Какие задачи решает организация труда и какова

ее взаимосвязь с организацией производства?.................. 91

Какова сущность организации труда

как социо-технической системы?.............................................. 92

Какие критерии и показатели применяются

для определения эффективности

научной организации труда?...................................................... 94

Каково значение нормирования в системе

организации труда?...................................................................... 96

Какие нормы труда разрабатываются

на предприятиях и фирмах?...................................................... 97

Каково содержание производственного

процесса?........................................................................................ 99

Как классифицируются затраты рабочего

времени при обследовании норм труда?............................ 100

Какие методы используются при нормировании

труда и изучении затрат рабочего времени?....................... 102

Для каких целей в нормировании труда

используются фотография рабочего дня

и хронометраж?........................................................................... 104

Какие показатели применяются для оценки уровня

нормирования труда и каковы пути его развития?............ 105

Какие критерии применяются для оценки условий

труда на предприятии (в организации)?.............................. 107

Как обеспечить гуманизацию условий труда

на предприятиях при переходе к рынку?............................. 109

Глава 7. Производительность и эффективность труда........................ 111

Какова сущность производительности труда?........................ 111

Каким образом происходит повышение

производительности и эффективности труда?................... 112

Каково значение роста производительности труда
для
развития социально ориентированной
рыночной
экономики
?............................................................... 114

Какие показатели используются для измерения

производительности труда?.................................................... 115

Какие методы применяются для определения

выработки на предприятиях?................................................. 117

Какие виды выработки определяются с учетом

измерения рабочего времени?.............................................. 119

Как классифицируются показатели трудоемкости

в зависимости от состава затрат труда?.............................. 120

Какие факторы обеспечивают рост производи­
тельности
труда в экономике рыночного типа
?................. 122

Каковы резервы роста повышения производи­
тельности
труда
?........................................................................ 123

Глава 8. Организация оплаты труда............................................................. 126

Какое экономическое содержание имеют понятия

"заработная плата", "цена труда", "стоимость

рабочей силы" и в чем их взаимосвязь?.............................. 126

Что является основой организации и регулирования

оплаты труда в России?............................................................ 128

Какова роль тарифно-квалификационных

справочников в тарифной системе?...................................... 130

Каковы функции тарифных сеток и тарифных

ставок в тарифной системе?.................................................... 131

Какие доплаты и надбавки предусмотрены

в тарифной системе?................................................................. 133

Какие применяются формы и системы заработной

платы для работающих на предприятиях?.......................... 135

Как определяется заработок при сдельной форме

оплаты труда?.............................................................................. 136

Каковы виды и основные элементы премиальных

систем?.......................................................................................... 139

Как оценивается труд в производственных

бригадах?...................................................................................... 141

Как оплачивается труд при контрактной системе

найма работников?.................................................................... 143

Каковы особенности оплаты труда работников

на предприятиях различных организационно-
правовых форм собственности
?............................................. 144

Как организуется оплата труда работников

бюджетной сферы?.................................................................... 147

Как организуется оплата труда государственных

служащих?.................................................................................... 148

Глава 9. Уровень жизни и формирование доходов

населения........................................................................................ 151

В чем сущность уровня жизни и какие факторы

его определяют?........................................................................ 151

Каковы классификация показателей и методика

оценки уровня жизни?.............................................................. 153

Какова взаимосвязь повышения уровня жизни

и эффективности труда?........................................................... 155

Каковы источники формирования и структура

доходов населения?.................................................................. 157

Как дифференцируются доходы различных

социальных групп?..................................................................... 159

Как влияет инфляция на уровень жизни

населения?.................................................................................. 161

Раздел III.

ПЛАНИРОВАНИЕ, АУДИТ И СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ

ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА.................................................................. 163

Глава 10. Планирование трудовых показателей

и социального развития............................................................ 163

Как отражается планирование труда

в бизнес-плане?......................................................................... 163

Каковы взаимосвязь трудовых показателей

и их влияние на деятельность предприятия?................... 165

Как планируется повышение эффективности

труда?............................................................................................ 165

Как планируется численность персонала

в соответствии со стратегией деятельности

предприятия?.............................................................................. 168

Как планируется рабочее время на предприятии?............ 171

Как формируются средства на потребление

в планах предприятий?............................................................. 174

Каковы назначение и содержание планирования

социального развития в трудовых

коллективах?............................................................................... 177

Глава 11. Анализ и аудит в трудовой сфере............................................ 180

Какие задачи решает экономический анализ

в трудовой сфере7....................................................................... 180

Какова сущность аудита в трудовой сфере?........................... 181

Каковы направления, этапы и методы проведения

аудита в трудовой сфере?........................................................ 182

Какова инфраструктура аудита в трудовой сфере?.. 184
Какова роль мониторинга в трудовой сфере
?....................... 186

Глава 12. Организация и методы социологического

исследования............................................................................. 188

Каковы сущность и структура процесса
социологического
исследования
?...................................... 188

Каковы цель, задачи, предмет и объект

социологического исследований?.......................... 189

Каково содержание организации конкретного

социологического исследования?.......................... 190

Каковы роль и содержание программы

социологического исследования?.......................... 191

Какие основные методы используются

в социологическом исследовании?........................ 193

Список литературы................................................................. 195