Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

Основы управления персоналом организации

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом организации 7
1.1. Сущность и содержание управления персоналом 7
1.2. Основные функции управления персоналом 10
2. Анализ системы управления персоналом ООО «Медиком» 17
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Медиком» 17
2.2. Особенности системы управления персоналом в ООО «Медиком» 24
3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО «Медиком» 48
3.1. Совершенствование системы набора персонала 48
3.2. Развитие системы стимулирования персонала 60
3.3. Совершенствование системы аттестации персонала 63
Заключение 70
Список литературы 72
Приложения 75

Введение

Проблемы управления персоналом и закономерности управленческой деятельности являлись предметом исследования ученых в течение всего ХХ века и являются жизненно актуальными и в настоящее время.
Анализ развития концепций управления персоналом (от концепции использования трудовых ресурсов – тейлоризма до концепции командного менеджмента), показывает, что различие подхода к пониманию сущности организации и сущности работника обусловливает различие принципов управления, рычагов власти, организационной культуры предприятия, методов принятия управленческих решений.
Алгоритм и схемы деятельности управленческой среды, выработанные применительно к условиям централизованной системы управления, оказываются малоэффективными в условиях демократизации и децентрализации управления, усиления взаимодействия государственного и негосударственного управления, наметившегося перехода от стратегического управления к системе глобального управления.
Экономические реформы, проводимые в...


Объем: 95

Год выполнения и защиты - 2009