Понятие и роль трудовых ресурсов

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Товароведение

Содержание

Содержание 1
Введение 2
1. Понятие и роль трудовых ресурсов торговых организаций 5
1.1 Характеристика рынка труда Республики Беларусь и особенности его формирования 5
1.2 Понятие трудовых ресурсов торговых организаций и их характеристика 11
1.3 Система показателей характеризующих движение и эффективность использования трудовых ресурсов 19
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «ЦУМ Минск» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «ЦУМ Минск" 27
2.2 Анализ численности и состава работников ОАО «ЦУМ Минск» 38
2.3 Расчет и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «ЦУМ Минск» 49
3. Пути улучшения использования трудовых ресурсов 54
3.1 Совершенствование методов мотивации и стимулирования трудовых ресурсов ОАО «ЦУМ Минск» 54
3.2 Направления улучшения организации труда в ОАО «ЦУМ Минск» 72
Заключение 92
Список литературы 94

Введение

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являютя одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении ХХ столетия достаточно четко выделяются периоды, связанные с выдвижением принципиально новых идей, доктрин и подходов в кадровой работе. В период между Первой и Второй мировыми войнами, апеллируя главным образом к опыту развитых стран Запада, обычно говорят о двух основных подходах в работе с персоналом:
 доктрине научного управления, или научной организации труда;
 доктрине человеческих отношений.
Если первая доктрина акцентировала внимание на использовании методов оптимизации организационных, технических и социальных компонентов производственных систем, то вторая доктрина стремилась раскрыть значение...


Объем: 94

Год выполнения и защиты - 2009