Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

Совершенствование кадровой работы в медицинском учреждении

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Документоведение

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………….6
1.1 Управление персоналом – основная цель кадровой работы……………….6
1.2 Место кадровой службы в системе управления персоналом………………9
1.3 Документирование трудовых отношений – важнейшая функция кадровой работы в организации……………………………………………………………14
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАДРОВОЙ РАБОТЫ В БОЛЬНИЦЕ Г. АНГАРСКА………………………………………………………………………21
2.1 Характеристика медицинского учреждения……………………………….21
2.2 Анализ трудовых ресурсов…………………..26
2.3 Анализ деятельности отдела кадров в больнице……………………….32
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В …………………………………………………………………………..41
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы в медицинском учреждении………………………………………………………41
3.2 Совершенствование организационной структуры………………………...57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….60
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА……………………………………………….63
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….66

Введение

Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке диктуют свои правила организации кадровой работы. Особое внимание следует уделять именно организации кадровой работы, так как от нее во многом зависит успех компании, поскольку все направления деятельности, имеющие непосредственное отношение к работе с кадрами, отличаются от других сфер и имеют свои особенности. К этим особенностям в первую очередь стоит отнести особую правовую и социальную ответственность, которую работодатель несет перед своими работниками. Документирование работы с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге».
Кадровая работа в организации - это деятельность кадровых служб и должностных лиц, направленная на реализацию кадровой политики. Направлениями кадровой работы являются:
- формирование системы управления персоналом и ее стратегии;
-...


Объем: 81

Год выполнения и защиты - 2009