«Управление персоналом на примере «Центра Отделочных Материалов» ООО «Панорама»»

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы управления персоналом 6
1. 1. Управление персоналом: понятие, сущность и эволюция
1. 2. Принципы и компоненты системы работы с персоналом 13

2. Анализ управления персоналом в «Центре Отделочных
Материалов» ООО «Панорама» 25
2. 1. Общая характеристика «Центра Отделочных
Материалов» ООО «Панорама» 25
2. 2. Организационная структура «Центра Отделочных
Материалов» ООО «Панорама» 33
2. 3. Система управления кадрами в «Центре Отделочных
Материалов» ООО «Панорама» 36

3. Направления решения проблем в управлении персоналом
«Центра Отделочных Материалов» ООО «Панорама» 49
3. 1. Разработка кадровой политики для «Центра Отделочных
Материалов» ООО «Панорама» 49
3. 2. Разработка системы аттестаций и собеседований для
персонала «Центра Отделочных Материалов» ООО «Панорама» 50
3. 3. Формирование индивидуальной формы оплаты труда в
«Центре Отделочных Материалов» ООО «Панорама» 53
3. 4. Планирование профессионального развития персонала
«Центра Отделочных Материалов» ООО «Панорама» 56

Заключение 58

Список литературы 61

Приложения 63

Введение

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность работы любого предприятия.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использование достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования ресурсов персонала.
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления...


Объем: 63 стр.

Год выполнения и защиты - 2009