Разработка на основе анализа действующей системы договорного регулирования социально-трудовых отношений конкретных мероприятий по совершенствованию договорных отношений в организации

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Делопроизводство

Содержание

Введение
Глава 1. Сущность и значение договорного регулирования как фактора совершенствования социально-трудовых отношений.
1.1. Сущность договорного регулирования.
1.2. Формы регулирования договорных отношений в организации.
1.3. Значение договорного регулирования как фактора совершенствования социально-трудовых отношений.
Глава 2. Анализ развития договорного регулирования в Кировском филиале ОАО «ВолгаТелеком».
2.1. Характеристика анализируемой организации.
2.2. Анализ действующей системы договорного регулирования.
2.3. Соответствие договорного регулирования анализируемой организации действующим нормам законодательства.
2.4. Субъективная оценка работниками действующей системы договорного регулирования.
Глава 3. Выводы и предложения.
3.1. Мероприятия по совершенствованию договорных отношений.
3.2. Ожидаемая экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение

Основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые отношения в той или иной стране, во многом отражает уровень ее политического развития и экономического состояния и, безусловно, оказывает влияние на уровень жизни населения этой страны.
Данная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Во-первых, договорное регулирование «призвано установить четкие государственные гарантии реализации трудовых прав и свобод граждан; во-вторых, всемерно способствовать созданию в нашей стране благоприятных условий труда; в-третьих, обеспечивать эффективную защиту законных прав и интересов работников и работодателей».
В России при довольно развитом трудовом законодательстве коллективно - договорное регулирование активно используется именно для повышения уровня гарантий трудовых прав, установления льгот и преимуществ.
Объект исследования –...


Объем: 108

Год выполнения и защиты - 2009