Охрана труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Трудовое право

Содержание

Введение………………3
1. Охрана труда……………6
1.1. Понятие и значение охраны труда……………6
1.2. Законодательство об охране труда…………15
1.3. Надзор и контроль соблюдения законодательства об охране труда…22
2. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет……………29
2.1.Условия трудоустройства молодежи……………29
2.2. Нормы выработки и оплаты труда несовершеннолетних…………38
2.3. Дополнительные гарантии труда несовершеннолетних…………40
3. Сравнительный анализ охраны трудовых прав несовершеннолетних в законодательстве России и правовых актах Европейского Союза……..49
Заключение……………61
Библиография………65

Введение

Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.
До 1 февраля 2002 года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях (в дальнейшем организации) всех форм собственности (частной, государственной, муниципальной и собственности общественных организаций) осуществлялось на основе безнадежно устаревшего Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), утвержденного Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года.
С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-Ф3. Одновременно с этим утратил силу КЗоТ РФ с его многочисленными поправками. Последние годы вносились поправки в Трудовой кодекс РФ на основании Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 №...


Объем: 65

Год выполнения и защиты - 2009