Эффективность использования трудовых ресурсов

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика предприятия

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ……………8
1.1 Роль трудовых ресурсов на предприятии. Сущность и состав трудовых ресурсов и экономическая сущность производительности труда………………..8
1.2 Экономическая сущность и значение производительности труда, факторы и условия ее изменения………………………………………………………………12
1.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов…………….22
2.СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «СТРОЙКОМПЛЕКС»………………………………28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………….28
2.2 Анализ трудообеспеченности и интенсивности использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………………..37
2.3 Анализ производительности труда……………………………………………49
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «СТРОЙКОМПЛЕКС»……………………………………54
3.1 Резервы повышения эффективности использования персонала в ЗАО «Стройкомплекс»…………………………………………………………………...54
3.2 Совершенствование оценки качества труда рабочих………………………..60
3.3Разработка системы трудовой мотивации в ЗАО «Стройкомплекс»………..63
3.4 Экономическая эффективность мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………..72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….79
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….81

Введение

Эффективное использование трудовых ресурсов на строительном предприятии, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для объёмов и качества строительных работ и повышения эффективности работы строительной компании. В частности, от эффективности использования трудовых ресурсов зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества не открывались перед предприятием, оно не начнет работать...


Объем: 84

Год выполнения и защиты - 2009