Трудовой договор: стороны, содержание, понятие.

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Трудовое право

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ: 2
ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 7
1.1. История возникновения и становления трудового договора в России 7
1.3. Стороны трудового договора и основания возникновения трудовых отношений 19
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 28
2.1. Содержание трудового договора 28
2.2. Существенные и факультативные условия трудового договора 32
2.3. Вступление трудового договора в силу. Правовые последствия аннулирования трудового договора 39
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 44
3.1. Заключение трудового договора 44
3.2. Изменение трудового договора 55
3.3. Прекращение трудового договора 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 104
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 108
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 112

Введение

ВВЕДЕНИЕ.
Актуальность темы: часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Но для того чтобы реализовать свое право на труд, человеку необходимо, чтобы его приняли на работу, и, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заключили с ним трудовой договор.
Заключение трудового договора на сегодняшний день является одним из основных способов реализации права гражданина на труд, его возможности выбрать для себя работу в соответствии с имеющейся у него специальностью, квалификацией, пожеланиями к заработной плате и т.п. для работодателя же подбор человека, в котором он нуждается для выполнения определенных функций, также находит свое логическое окончание в заключении трудового договора. После заключения трудового договора с организацией человек становится работником и имеет право на социальные гарантии...


Объем: 112

Год выполнения и защиты - 2009