Совершенствование управления персоналом предприятия

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Введение 3
I. Теоретико-методологические аспекты управления персоналом на современных предприятиях 6
1.1. Сущность, содержание, аспекты и специфика управления персоналом 6
1.2. Основные методические подходы к определению факторов и показателей управления персоналом 19
II Анализ управления персоналом ООО «Производственный комплекс» 31
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Производственный комплекс» 31
2.2. Анализ и оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия 39
2.3. Анализ факторов и показателей управления персоналом 47
III. Совершение системы управления развитием персонала. 59
3.1. Мероприятия по развитию административного персонала 59
3.2. Внедрение механизма ротации персонала. 66
3.3. Эффективность предложенных мероприятий 69
Заключения 73
Список использованной литературы 76
Приложение 1. 79
Приложение 2 81
Приложение 3 83

Введение

Введение


Актуальность темы исследования. Исследования в области эффективности управления персоналом, методах ее оценки в настоящее время являются особенно актуальными. Это справедливо как для промышленных так и для торговых предприятий, переходящих в настоящее время на новые стандарты и методы обслуживания. В процессе производственной деятельности большинство предприятий розничной торговли столкнулись с множеством проблем, ключевой из которых является низкая эффективность системы управления персоналом.
Как представляется, одной из причин низкой эффективности кадрового менеджмента является отсутствие у руководителей предприятий современного апробированного инструментария, позволяющего оценить эффективность системы управления персоналом. Отсутствие обоснованной оценки системы управления персонала отрицательно сказывается на эффективности, производительности и качестве его работы, что приводит к ухудшению хозяйственных показателей предприятия в целом....


Объем: 84

Год выполнения и защиты - 2009