Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Трудовое право

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
1.1. Основания и порядок прекращения трудового договора 8
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 18
2. АНАЛИЗ ОСНОВАНИЙ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО МАТЕРИАЛАМ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 32
2.1. Расторжение трудового договора по общим основаниям при отсутствии вины работника 32
2.2. Особенности расторжения трудового договора со всеми категориями работников с учетом вины увольняемого 45
2.3. Специфика увольнения по инициативе работодателя вследствие виновного поведения работника по дополнительным основаниям 60
2.4. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников по независящим от увольняемого причинам 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86

Введение

ВВЕДЕНИЕ
Большое распространение имеет такой вид прекращения трудового отношения, как его расторжение по инициативе работодателя, которое составляет один из центральных пунктов взаимоотношений работодателя и работника. Актуальность данного вопроса определяется большим значением, придаваемым как раньше, так и в настоящее время, проблеме обеспечения занятости и защите работника от необоснованных увольнений. Более того, вопросы, связанные с увольнениями работников, всегда вызывают наибольшее количество трудовых споров и нередко являются причиной забастовок. С другой стороны, частой темой выступлений представителей предпринимательских кругов стали заявления о неуместности в современных условиях и высокой стоимости для работодателей законодательных положений об увольнениях. Примирить эти противоречия и призвано современное трудовое законодательство.
Процесс формирования и дальнейшего совершенствования действующего трудового законодательства многогранен и тесно связан с...


Объем: 100 стр.

Год выполнения и защиты - 2009