Мотивация персонала в организации

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретический аспект изучения проблемы управления персоналом в коммерческой организации.
1.1. Анализ основных подходов к управлению персоналом…………………...6
1.2. Детерминанты успешной деятельности менеджера по персоналу………15
1.3. Мотивация труда как один из компонентов управления персоналом……………………………………………………………………….27
1.4. Современные системы мотивации персонала в коммерческой организации………………………………………………………………………47
Глава 2. Исследование состояния системы мотивации персонала коммерческой организации (на примере ОАО «Волжский хлебокомбинат»).
2.1. Краткая характеристика ОАО «Волжский хлебокомбинат»……………..57
2.2. Диагностика трудовой мотивации персонала ОАО «Волжский хлебокомбинат»………………………………………………………………….58
2.3. Пути совершенствования управления системой мотивации труда персонала на ЗАО «Волжский хлебокомбинат»……………………………….65
Заключение……………………………………………………………………….75
Список литературы………………………………………………………………78
Приложение………………………………………………………………………80

Введение

Введение
Почему люди работают? Почему одни люди делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Это только часть вопросов, связанных с трудовой мотивацией.
Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.
Это определение показывает тесную взаимосвязь управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации, основанную на том обстоятельстве, что управление социальной системой и человеком, в отличии от управления техническими системами, содержит в себе, как необходимый элемент согласование цепей объекта и субъекта управления. Результатом его будет трудовое поведение объектом управления и в конечном итоге определенный результат трудовой деятельности.
В нашей стране уделялось и уделяется очень мало внимания данной проблеме, несмотря...


Объем: 80

Год выполнения и защиты - 2009