мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в оао

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент и маркетинг

Введение

Проблемы управления персоналом и закономерности управленческой деятельности являлись предметом исследования ученых в течение
всего ХХ века и являются жизненно актуальными и в настоящее время.
Анализ развития концепций управления персоналом (от концепции использования трудовых ресурсов – тейлоризма до концепции командного
менеджмента), показывает, что различие подхода к пониманию сущности организации и сущности работника обусловливает различие
принципов управления, рычагов власти, организационной культуры предприятия, методов принятия управленческих решений.
Алгоритм и схемы деятельности управленческой среды, выработанные применительно к условиям централизованной системы управления,
оказываются малоэффективными в условиях демократизации и децентрализации управления, усиления взаимодействия государственного и
негосударственного управления, наметившегося перехода от стратегического управления к системе глобального управления.
...


Объем: 120

Год выполнения и защиты - 2009