Анализ финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской(финансовой) отчётности (на примере ОАО "Перспектива")

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Анализ хозяйственной деятельности

Содержание

Содержание.


Введение…………………………………………………………………………...2
1. Порядок составления и сдачи бухгалтерской отчетности
1.1 Состав бухгалтерской отчетности и ее нормативное регулирование……4
1.2 Формирование и характеристика данных бухгалтерской отчетности.....10
1.3 Порядок представления бухгалтерской отчетности…………..…………12
2. Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерской отчетности
2.1 Предварительный анализ, состав, структура и оценка эффективности использования активов, собственного и заемного капитала организации…..32
2.2 Анализ, состав, структура и оценка эффективности активов……..…….37
2.3 Анализ, состав, структура и динамика собственного и заемного капитала организации……………………………………………………………………...42
2.4 Анализ баланса и финансовых показателей……………..……………….46
3. Комплексные мероприятия по реформированию и стабилизации финансового состояния…………………………………………………………53
Заключение………………………………………………………………………69
Список литературы……………………………………………………………...76
Приложение 1. Баланс ОАО «Перспектива» ф.№1

Введение

Введение.
Вашему вниманию представлена выпускная квалификационная работа на тему: Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности на примере ОАО «Перспектива».
Выбор темы определила ее актуальность в современных рыночных условиях. Бизнес сейчас активно развивается, и, соответственно, требует перехода к активному управлению. Этот переход требует, во-первых, способности грамотно анализировать непрерывно поступающую информацию, а на базе анализа делать прогноз будущего поведения управляемой системой – бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Предприятие является сложной системой, взаимодействующей с множеством внешних объектов. Для того чтобы анализировать поведение такой системы, необходимо принять решение о том, какие аспекты системы будут приняты во внимание, а какими можно пренебречь – на текущем этапе анализа или на постоянной основе. У всякого предприятия есть технологические, организационные особенности, специфическая политика мотивации персонала и...


Объем: 78

Год выполнения и защиты - 2009