Организация бухгалтерского учёта труда и зароботной платы в современных условиях на примере ООО"Карат"

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Бухгалтерский учет

Содержание

С О Д Е Р Ж А Н И Е



Введение……………………………………………………………………...4
Глава I. Организация труда и порядок его оплаты в РФ.

1.1. Характеристика нормативной базы по труду и его
оплате…………………………………………………………………….6
1.2. Формы и системы оплаты труда……………………….……….9
1.3. Влияние производительности труда на размер его
оплаты…………………………………………………………………..16
1.4. Формирование фонда заработной платы и контроль за его
использованием……………………………………………………….18
Глава II. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
2.1. Формирование взаимоотношений работодателя с
персоналом предприятия……………………………………..20
2.2. Учет труда и заработной платы…………………………..…26
2.3. Учет налога на доходы физических лиц…………………...33
Глава III. Организация труда и порядок расчетов с персоналом по заработной плате на ООО «Карат».

3.1. Характеристика хозяйственной деятельности
ООО «Карат.……………………………………………………………44
3.2. Учет расчетов с персоналом по основной
заработной плате……………………………………………………...50
3.3. Учет расчетов с персоналом за неотработанное
время………………………………………………………………….....54
3.4. Пути совершенствования оплаты труда на
ООО «Карат»…………………………………………………………..61
Заключение………………..………………………………………………...65
Приложение 1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу …….....68
Приложение 2. Платежная ведомость…………………………………..69
Список использованной литературы………………………………........70

Введение

Введение

Актуальность темы. Труд во все времена являлся основой существования общества, но его содержание и принципы менялись с развитием экономики и общественных отношений. В период перехода к рыночной экономике действует принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника.
В настоящее время предприятиям предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда, и не ограничивать верхний предел заработной платы. Государство устанавливает только минимальный месячный размер оплаты труда.
Поскольку экономика нашего государства находится на пути к рыночным отношениям, а принимаемые законы зачастую противоречивы и неоднозначны в своей трактовке, то любая область экономических отношений требует отдельного рассмотрения.
Цель данного исследования изучение учета оплаты труда и разработка мер по его совершенствованию на примере ООО «Карат»
Для реализации поставленной цели проделана следующая работа:
? Изучена...


Объем: 73

Год выполнения и защиты - 2009