Диагностика и проблемы изменения организационной культуры

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Введение. Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры. §1. Основные понятия и теория организационной культуры. 1.1. Сущность организационной культуры. 1.2. Типы организационной культуры. 1.3. Факторы, влияющие на организационную культуру и её функции. 1.4. Влияние организационной культуры на деятельность организации. §2. Основные компоненты развитой организационной культуры. 2.1. Основные признаки развитой организационной культуры. 2.2. Опыт западной и российской организационных культур. 2.3. Проблемы изменения организационной культуры. Глава 2. Исследование организационной культуры транспортной компании "Транссфера". §1. Краткая характеристика компании. §2. Проведение методики диагностического анализа состояния и развития организационной культуры. 2.1 Описание методики диагностики организационной культуры. 2.2. Эмпирическое исследование организационной культуры компании. 2.3. Результаты проведённой диагностики организационной культуры компании "Транссфера". §4. Предложения по оптимизации организационной культуры компании "Транссфера". Заключение. Список литературы.

Объем: 73

Год выполнения и защиты - 2009