Совершенствование кадровой политики

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Введение 4 1. Часть I. Теоретическая часть. 6 2. Часть II. Аналитическая часть 2.1. Общая характеристика ООО «». 28 2.2. Анализ организационной структуры. 30 2.3. Анализ численности персонала 33 2.4. Анализ планирования и увольнения кадров 39 2.5. Анализ личности руководителя 42 2.6. Анализ стиля руководства 43 2.7. Анализ производственных факторов условий труда. 44 2.8. Анализ мотивации 46 2.9. Анализ финансово-экономических показателей 48 3. Выводы. 50 4. Часть III. Проектная часть. 3.1. Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «» г. Москва 52 1. Совершенствование организационной структуры управления. 1.1. Организация отдела кадров. 53 1.2. Разработка должностных обязанностей. 54 1.3. Повышение квалификации сотрудников. 57 2. Совершенствование системы аттестации и адаптации персонала. 2.1. Создание комиссии по аттестации персонала. 58 2.2. Адаптация персонала. 61 3. Совершенствование процесса формирования состава кадров. 3.1. Составление баланса кадров на 2006 год. 63 3.2. Движение кадров на 2006 год. 65 4. Совершенствование системы отбора кандидатов. 4.1. Введение системы тестов при отборе кандидатов. 66 4.2. Испытательный срок. 68 5. Совершенствование системы мотивации и стимулирование труда. 5.1. Материальная система мотивации. 69 5.2. Нематериальная система мотивации. 70 6. Формирование организационной культуры. 71 6.1. Совершенствование системы организационных ценностей. 7. Совершенствование рационального использования времени и времени использования оборудования. 7.1.Введение системы фотографии использования времени. 73 7.2.Введение системы фотографии использования оборудования. 75 8. Совершенствование организации условий труда персонала. 8.1. Организация рабочих мест. 76 8.2. Организация психологических факторов. 77 3.2. Компьютерный раздел. 78 3.3. Правовой раздел. 89 5. Часть IV. Экономическая часть 4.1. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала. 105 4.2. Расчет экономического эффекта мероприятий по совершенствованию организации труда. 106 4.3. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала 108 4.4. Расчет влияния показателей эффективности на финансово-экономические результаты хозяйственной деятельности. 109 Выводы по дипломному проекту 115 Библиография 117 Приложение. 120

Объем: 120

Год выполнения и защиты - 2009