Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Бухгалтерский учёт и аудит

Содержание

Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..4

Глава 1. Понятие и содержание учета и аудита заработной платы
1.1 Теоретические и правовые аспекты аудита в РФ……………………………….8
1.2 Основные нормативные документы, регламентирующие оплату
труда в РФ………………………………………………………………………………..13
1.3 Виды, формы, системы оплаты труда……………………………………….…20
1.4 Проблемы учета и аудита заработной платы в современных
условиях……………………………………………………………………………….…25

Глава 2. Аудит расчетов с персоналом по заработной плате в практике ООО «Стекло и Мир»
2.1 Аудит соблюдения трудового законодательства в организации…………….31
2.2 Аудит оформления расчетов по оплате труда и порядка выплаты заработной платы……………………………………………………………………………………..40
2.3 Аудит законности назначения различного рода доплат и надбавок, начисления пособий по временной нетрудоспособности…………………………….45
2.4 Аудит исчисления среднего заработка………………………………………..52
2.5 Аудит начислений и удержаний из оплаты труда……………………………58
2.6 Аудит исчисления налога на доходы физических лиц……………………….62
2.7 Аудит исчисления единого социального налога (взноса)……………………72

Глава 3. Итоговые документы по аудиту оплаты труда
3.1 Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности ООО «Стекло и Мир»…………………………………………………………………...78
3.2 Методология проверки участка «Расчеты с персоналом по оплате труда» для целей внутреннего аудита на предприятии……………………………………………81
3.3 Положение об оплате труда работников ООО «Стекло и Мир»…………...108
Заключение……………………………………………………………………………..117
Список использованной литературы………………………………………………….121
Приложения:
- Положение о премировании работников
- Трудовой договор
- Расчетно-платежная ведомость ООО «Стекло и Мир» за февраль 2005г.
- Приказ о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6)
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60)
- Форма 1-НДФЛ за 2005г.
- Форма 2-НДФЛ за 2005г.

Введение

Введение
В современных условиях оплата труда для любого человека – проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во всех сферах экономической деятельности, а также в системе оплаты труда. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Возникает необходимость контролировать деятельность экономических субъектов, соблюдение ими законодательства, в том числе и трудового. Такая функция возложена в первую очередь на аудиторов.
Вышеперечисленное обеспечивает актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы – аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Вопросы, касающиеся оплаты труда, довольно сложны. Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером труда, оценкой трудовых затрат и результатов. Постоянное изменение законодательных документов, регламентирующих оплату...


Объем: 121

Год выполнения и защиты - 2009