Трудовые отношения

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Трудовое право

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОСНОВАНИЙ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
1.1. Понятие, стороны и значение трудовых отношений……………………….…6
1.2. Структура и содержание трудовых отношений……………………………...11
1.3. Основания возникновения трудовых отношений……………………………19
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1.Перевод работника и иные изменения условий трудового договора……….22
2.2. Общие основания прекращений трудового правоотношения………………31
2.3. Прекращение трудового правоотношения по инициативе сторон: работника или работодателя……………………………………………………………………48
2.4.Прекращение трудового правоотношения, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон………………………………………………………………………54
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ СТАБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ…………………………………………………69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..79
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

ВВЕДЕНИЕ


Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.
Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) явилось закономерным этапом развития общества в новых экономических и социальных условиях, позволило решить многие вопросы, связанные с применением норм трудового права.
В настоящее время происходит переосмысление общей концепции трудового права и ее уточнение. Именно сегодня становится очевидным, что устоявшиеся подходы не в состоянии адекватно реагировать на складывающуюся экономическую ситуацию и общественные отношения в сфере труда. Изменяется технология регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуются методы этого регулирования, а вслед за этим изменяются роль и...


Объем: 89

Год выполнения и защиты - 2009