Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

«Условия труда исследователей и разработчиков, их совершенствование в инновационном процессе»

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Управление персоналом

Содержание

Введение
Теоретическая часть
1. Персонал научных организаций………………………………………………………..стр.
2. Основные виды организационных структур управления НИОКР…………………...стр.
2.1 Структуры, формируемые по отраслям науки…………………………………….стр.
2.2 Продуктовые структуры…………………………………………………………….стр.
2.3 Проектные структуры……………………………………………………………….стр.
2.4 Структуры организованные по стадиям НИОКР………………………………….стр.
2.5 Комбинированные организационные структуры………………………………….стр.
3. Новые подходы к управлению конструкторскими разработками……………………стр.
3.1 Контроль за незавершёнными проектами…………………………………………..стр.
3.2 Сокращение очередей на конструкторские работы………………………………...стр.
3.3 Системная организация проектных работ…………………………………………..стр.
4. Учёт рабочего времени…………………………………………………………………..стр.
5. Трудовое поведение и мотивация персонала в инновационной организации……….стр.
5.1 Сущность и виды потребностей мотивов деятельности человека………………стр.
5.2 Особенности мотивации учёных и инженеров…………………………………..стр.
5.3 Специфика стимулирования научно – технических коллективов……………...стр.
6. Инновации в управлении научным коллективом…………………………………...стр.
7. Понятие о тарификации………………………………………………………………стр.
7.1 Системы оплаты труда……………………………………………………………стр.
7.2 Выплата премий…………………………………………………………………...стр.
Практическая часть
1. Управление НИОКР компании «Эриксон»………………………………………….стр.
2. Активная деятельность компании «ЗМ» в области исследований и разработок…стр.
3. Практика стимулирования научных работников в компании «ЗМ»………………стр.
Заключение
Список литературы

Введение

Одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг наряду с инвестиционным капиталом являются трудовые ресурсы. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиболее ценный капитал, которым располагает предприятие. Научно – технический прогресс и связанное с ним резкое увеличение доли наукоёмких технологий обуславливает рост требований к профессиональным, социально – психологическим качествам и культурному уровню работника. Эффективное управление трудовыми ресурсами как особая функция деятельности, связанная с наймом работников, их обучением, оценкой и оплатой их труда, является важной предпосылкой для эффективного функционирования производства
Персонал, занятый научными исследованиями и разработками, - это совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе, направлена на увеличение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с...


Объем: 37

Год выполнения и защиты - 2009