УЧЕТ И АУДИТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Бухгалтерский учёт и аудит

Содержание

Введение 3
Глава 1 Оплата труда в современных условиях хозяйствования:
нормативно-правовая база, теоретический аспект 6
1 1 Правовые основы организации оплаты труда 6
1 2 Основные формы и системы оплаты труда 8
1 3 Состав персонала и организация учета отработанного им
рабочего времени в организации 12
1 4 Краткая характеристика исследуемой организации ЗАО «СтомаДент» 16
Глава 2 Расчеты с персоналом по оплате труда 22
2 1 Начисления заработной платы работника 22
2 1 1 Оплата труда и другие виды выплат 22
2 1 2 Премирование работников 30
2 1 3 Средний заработок 33
2 1 4 Расчет отпускных 38
2 1 5 Пособия по государственному социальному страхованию.44
2 2 Удержания из заработной платы 52
2 2 1 Налог на доходы физических лиц 52
2 2 2 Удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав 57
2 3 Учет расчетов по оплате труда 63
2 4 Единый социальный налог 67
Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда 76
3 1 Цель и задачи аудита расчетов по оплате труда 76
3 2 Методика проверки 78
3 3 Аудит расчетов по оплате труда ЗАО «СтомаДент» 82
Заключение 87
Литература 90

Введение

Введение.

По одному из многочисленных определений труд представляет собой це-лесообразную деятельность людей, направленную на создание материаль-ных и культурных ценностей. Труд является основой и непременным услови-ем жизнедеятельности людей, ведь благодаря труду люди не только обеспе-чивают свое существование сегодня, но и создают условия для развития и прогресса общества в будущем. В процессе труда развиваются и сами работники – они приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания.
Очевидно, что никакая работа не может быть выполнена без приложения труда. А поэтому ни одно предприятие, учреждение, организация и даже ча-стный предприниматель не могут существовать без использования труда.
В настоящее время, нанимая человека на работу, предприятие не покупает его самого и не покупает его труд, а фактически приобретает его способность к труду и затем регулярно оплачивает результат приложения этой...


Объем: 92

Год выполнения и защиты - 2009