Правовое регулирование отпусков

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Трудовое право

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1.1.Рабочее время
1.2. Время отдыха
ГЛАВА 2. ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА
2.1. Ежегодный основной и дополнительные отпуска
2.2. Предоставление и оформление отпусков
ГЛАВА 3. ДРУГИЕ ВИДЫ ОТПУСКОВ,
3.1. Периодические отпуска.
3.2. Целевые отпуска.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

Введение

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого гражданина на отдых – «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». В трудовом кодексе Российской Федерации, вступившем в законную силу с 1 февраля 2002 года, впервые было сформулировано общее понятие времени отдыха. Положения Кодекса обеспечивают реализацию права работников на отдых путем установления максимальной продолжительности рабочего времени, ограничения работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, законодательно закрепляют виды времени отдыха и их продолжительность, определяют порядок чередования рабочего времени и времени отдыха.
Особенности регулирования времени отдыха работников конкретного региона могут быть отражены в региональном законодательстве о труде. Также дополнительные гарантии работникам, касающиеся времени...


Объем: 78

Год выполнения и защиты - 2009