Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

Набор, отбор и найм персонала в учреждении"

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Основы управления персоналом организации 4
1.1. Актуальные проблемы кадрового менеджмента 4
1.2. Служба управления персоналом организации 8
1.3. Взаимодействие службы управления персоналом с внешними организациями 16
1.4. Оптимизация процедуры поиска и отбора персонала 25
Глава 2. Набор, отбор и найм персонала в НОУ ЧШ «Личность» 29
2.1. Краткая характеристика НОУ ЧШ «Личность» 29
2.2. Набор персонала 29
2.3. Отбор и найм персонала 33
2.3. Совершенствование кадровой стратегии 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 55

Введение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия. В условиях ужесточения конкуренции возрастают требования к качеству подготовки персонала, поэтому руководители предприятий стремятся привлечь уже состоявшихся специалистов, количество которых, по понятным причинам, ограничено.
В то же время на многих предприятиях выявлены неэффективные способы и методы подбора персонала. Очень часто руководители основное внимание обращают на финансовые, производственные вопросы, вопросы материально - технического обеспечения или сбыта готовой продукции, не уделяя достаточного внимания персоналу, который обеспечивает работу предприятия по все этим направлениям. Известно, что ошибки при подборе новых сотрудников приводят к значительным экономическим потерям в результате того, что человек, не обладающий...


Объем: 65

Год выполнения и защиты - 2009