Социально-психологические факторы, определяющие социально-психологический климат трудового коллектива.

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Психология

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА 7
1.1 Общая характеристика трудового коллектива 7
1.2 Социально-психологические особенности трудового коллектива 11
1.3 Общая характеристика социально-психологического климата 20
1.3 Проблема разрешения конфликта в современной психологии 27
Выводы по первой главе 33
ГЛАВА 2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 35
2.1 Построение и методы исследования 35
2.2 Результаты диагностики психологического климата в коллективе 43
2.3 Анализ эмпирического исследования 62
Выводы по второй главе 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Актуальность: с ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата коллектива. Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческих общностей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Исходя из этого, данная тема является актуальной.
Теоретическая значимость: существующие на сегодняшний день материал недостаточно полно раскрывает сущность проблемы социально-психологического климата. Данное исследование...


Объем: 73

Год выполнения и защиты - 2009