Методика управления хоккейной командой(Физкультура)

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Физкультура и спорт

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ПО ХОККЕЮ С ШАЙБОЙ 6
1.1 Сущность и содержание процесса управления 6
1.2 Особенности взаимодействия субъектов деятельности в хоккейной команде 8
1.3 Психологическая направленность деятельности в хоккейной команде 12
1.4.1 Средства управления 16
1.4.2 Методы управления 17
1.4.3 Формы управления 21
1.4.4 Структура управленческой деятельности 22
1.5 Контроль эффективности управленческой деятельности в хоккейной команде 24
2 ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 28
2.1 Задачи и методы исследования 28
2.2 Организация исследования (эксперимента) 31
3 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДИКИ УПРАВЛЕНИЯ ХОККЕЙНОЙ КОМАНДОЙ 33
3.1 Комплексная характеристика хоккейной команды 33
3.2 Анализ личностных особенностей субъектов спортивной деятельности 37
3.3 Экспериментальная методика управления хоккейной командой 43
4 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 63

Введение

Процесс управления хоккейной командой осуществляется посредством целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления, на волю людей, под которой понимается регулирующий фактор сознания, выражающийся в способности человека совершать целенаправленные действия. Воля регулирует поведение людей, направляет действия людей на достижение поставленной цели. Для достижения единства людей нужно добиваться единства их воли. Единство воли достигается благодаря согласованию целей и порядка деятельности, подчинению одной воли другой.
Воздействие субъекта управления на волю объекта управления осуществляется различными приемами, средствами, способами, которые именуются методами управления. Следовательно, метод управления - это способ практического осуществления целей, задач и функций управления. Содержание метода управления дает ответ на вопрос о том, как, каким способом наиболее рационально можно достичь целей управления, осуществить управленческую деятельность.
...


Объем: 64

Год выполнения и защиты - 2009