Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          





Коллекция на writer5.ru

 

На сайте вы найдете большую подборку дипломных, курсовых работ, рефератов, эссе, контрольных и лабораторных работ по самым разным учебным дисциплинам. Есть бакже хорошая подборка учебников и научной литературы для самостоятельной работы

Вы такде можете заказать совершенно новую работу по вашей теме, которая может быть выполнена в кратчайший срок и с хорошим качеством

Эффективность труда торговых работников ; методы оценки и обоснование резервов ее роста

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика и социология труда

Содержание

1. Эффективность труда торговых работников: сущность, значение, показатели оценки. 3
1.1. Эффективность труда и особенности ее оценки в торговле. 3
1.2. Факторы, влияющие на эффективность торговых работников. 10
1.3. Методы оценки эффективности труда торговых работников. 15
2. Эффективность труда работников ОАО «Центральное» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ОАО «Центральное» 18
2.2. Анализ показателей оценки эффективности труда ОАО «Центральное» 21
2.3. Факторный анализ эффективности труда организации. 29
Показатель 35
3. Пути повышения эффективности торговых работников в ОАО «Центральное» 38
3.1. Резерв роста эффективности труда 38
3.2. Мотивация работников как условие повышения эффективности труда 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50

Введение

Трудовые ресурсы торговых предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности предприятия. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы (цены рабочей силы) собственники предприятий будут особенно тщательно относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для роста объема товарооборота и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций. В этих условиях работнику нет смысла работать «с прохладцей», отбывать время на работе. Он должен хорошо заработать и будет требовать от работодателя соответствующих для этого условий - механизации труда, полного использования рабочего времени и так далее.
...


Объем: 55

Год выполнения и защиты - 2009