Основы формирования трудового коллектива в торговой организации

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика и социология труда

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы и подходы по формированию трудового коллектива в торговле 7
1.1 Понятие трудового коллектива предприятия 7
1.2 Место процесса формирования трудового коллектива в общей системе управления персоналом 9
1.3 Обеспечение потребностей в персонале 13
1.3.1 Найм персонала 13
1.3.2 Собеседование и анкетирование при отборе персонала 17
1.3.3 Адаптация персонала 25
2 Анализ состояния эффективности использования трудового коллектива в УП "Аванпрод" 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2 Анализ показателей по труду и заработной плате 41
2.2.1 Анализ влияния трудовых ресурсов на товарооборот Ч УП «Аванпрод» 41
2.2.2 Анализ численности, состава и структуры трудовых ресурсов организации 43
2.3 Характеристика существующей системы поиска, отбора и найма персонала на ЧУП «Аванпрод» 50
2.4 Анализ процесса адаптации в ЧПТУП «Аванпрод» 52
3 Предложения по совершенствованию формирования трудового коллектива 54
3.1 Совершенствование использования персонала 54
3.2 Использование кадрового планирования 58
3.3 Предложения по усовершенствованию системы подбора персонала 62
3.4 Разработка анкеты для соискателей 67
3.5 Предложения по усовершенствованию процесса адаптации сотрудников 71
3.6 Учет потребностей персонала, как фактор сокращения их текучести 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Динамичное развитие рыночной экономики...


Объем: 93

Год выполнения и защиты - 2009