Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва в государственной службе

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Государственная служба

Содержание

Введение 4
ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОГО РАЗВИТИЯ 7
1.1. Профессионально-должностное развитие как страна профессионального развития персонала Управление карьерой и формирование кадрового резерва 7
1.2. Модель формирования кадрового резерва (цель, принципы, критерии 20
зачисления и система оценки) 20
1.3. Этапы формирования кадрового резерва (отбор кандидатов, подготовка, 28
профессиональное развитие персонала, оценка готовности резерва) 28
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 39
2.1. Состояние 39
2.2. Пути оптимизации 47
2.3. Правовые аспекты 60
Заключение 66
Список использованных источников 70
Приложение 1 72
Приложение 2 77
Приложение 3 78

Список литературы

Список использованных источников

1. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм на 2.02.2006)
2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005
4. Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации//Государственное управление, № 6, 2005
5. Бахрах Д.Н. Государственная служба России. Учебное пособие. М:Проспект, 2007
6. Бадаева С. Формирование кадрового резерва// Государственное управление, № 3, 2005
7. Григорин А.Г. Формирование современного механизма управления персоналом ; М., Дело, 2001
8. Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия, №10, 2003
9. Государственная служба Российской Федерации : основы управления персоналом. Под...


Объем: 80

Год выполнения и защиты - 2009