Особенность правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров в трудовом праве

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Понятие и причины трудовых споров 6
1.2. Классификация трудовых споров 21
1.3. Подведомственность трудовых споров 30
- об изменении даты и формулировки причины увольнения, 34
1.4. Принципы рассмотрения трудовых споров 39
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИСКОВ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ 48
2.1. Порядок рассмотрения и разрешения исков об изменении формулировки увольнения 48
2.1.1 Компетенция судов по разрешению трудовых споров 48
2.1.2 Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству 53
2.1.3 Состав суда, предмет и бремя доказывания. Решение суда 58
2.2. Специфика рассмотрения исков об изменении формулировки увольнения и оплаты вынужденного прогула 65
2.3. Проблемы, возникающие при рассмотрении данных исков, пути их преодоления 70
2.3.1 Проблемы, связанные с рассмотрением исков об изменении формулировки увольнения 70
2.3.2. Пути решения проблем 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 98

Введение

Изменение экономических отношений является объективной причиной реформирования законодательства, регулирующего общественные
отношения. Свидетельством этого является ТК РФ, который вступил в силу 1 февраля 2002 г. и внес принципиально новые положения.
Прежде всего, изменилась структура этого кодифицированного акта. Ранее действовавший КЗоТ РФ содержал главу XIV, которая
называлась «Трудовые споры» и представляла собой совокупность норм, регулирующих порядок разрешения трудовых споров. Новым
законодательным актом предусмотрен в части пятой раздел XII «Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.
Ответственность за нарушение трудового законодательства». Исходя из этого можно сделать вывод, что законодатель рассматривает
трудовые споры как один из способов защиты субъективных прав работников.
Данный раздел соединил в себе материальные и процессуальные гарантии обеспечения трудовых прав работников в процессе...


Объем: 99

Год выполнения и защиты - 2009