Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ЗАО Удачнинский горно-обогатительный комбинат

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика и социология труда

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы организации труда на предпри-ятии 5
1.1. Понятие и сущность организации труда на предприятии 5
1.2 Особенности развития системы организации труда на предприятиях алма-зодобывающей промышленности в современных условиях 14

Глава 2. Анализ состояния системы организации труда на ЗАО Удачнин-ский ГОК 29
2.1 Характеристика ЗАО Удачнинский ГОК 29
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия 40
2.3 Исследование состава и структуры кадровой политики на ЗАО Удачнин-ский ГОК 47
2.4 Анализ подсистемы стимулирования труда на предприятии и динамики её развития 58

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствова-нию подсистемы стимулирования труда на предприятии 62
3.1 Пути совершенствования подсистемы стимулирования труда на иссле-дуемом предприятии 62
3.2 Оценка экономической эффективности проекта 77
Заключение 82
Список литературы 84

Введение

Введение

В условиях рыночной экономики политика в области организации тру-да является составной частью управления предприятием, и от нее в значи-тельной мере зависит эффективность его работы, так как результативность работы предприятия в значительной степени определяется рациональным ис-пользованием рабочей силы. И об этом нельзя забывать.
В настоящее время анализ организации труда и использования трудо-вых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи со стимулированием труда. С ростом произво-дительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его материального и морального стимулирования. В свою очередь, повыше-ние степени стимулирования труда способствует росту его мотивации и про-изводительности. При этом средства на стимулирование труда нужно ис-пользовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда об-гоняли темпы роста его стимулирования. Только при таких условиях...


Объем: 86

Год выполнения и защиты - 2009