ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Вид работы и учебная дисциплина

Готовый доклад по дисциплине Трудовое право

Введение

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой кодекс РФ не только раскрывает понятие трудового договора, но и его содержание.
В частности, в трудовом договоре должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество работника, заключившего трудовой договор;
- наименование работодателя, заключившего трудовой договор;
- место работы;
- дата начала...


Объем: 11

Год выполнения и защиты - 2009