ВАРИАНТ 2

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая контрольная работа по дисциплине Экономика и социология труда

Содержание

1. Дана тарифная сетка:........
Определите диапазон тарифной сетки, абсолютный и относительный рост ее тарифных коэффициентов. Стимулирует ли такая тарифная сетка повышения квалификации? Почему?

2. Назовите пять групп функций управления персоналом фирмы.
3. Задача. Определите норму обслуживания рабочего многостаночника, если оперативное время составляет 36 мин, свободное машинное время — 28 мин, дополнительный коэффициент — 0,92.
4. Список используемой литературы.

Введение

2. Назовите пять групп функций управления персоналом фирмы.
В настоящее время широко распространен процессный подход к управлению персоналом организации, состоящий из определенных последовательных шагов – функций управления, которые взаимосвязаны между собой. Функция – это обязанность, круг деятельности, назначение, роль.
Цели и задачи менеджмента и менеджеров являются отправным моментом для определения объема и направления управленческих работ, которые обеспечивают их достижение. Функции менеджмента являются составными частями любого процесса управления независимо от особенностей (размера, назначения, формы собственности и т.д.) любой организации. Поэтому их называют общими и объединяют в группы. Взаимосвязь между ними показывает содержание каждого процесса управления.
Выделяют пять групп функций управления персоналом: планирование, организации, координирование, мотивирование и контролирование.
Планирование – это стадия процесса управления, на которой...


Объем: 8

Год выполнения и защиты - 2009