«Экономические методы управления»

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая контрольная работа по дисциплине Менеджмент

Содержание

Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Различают: экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов и обеспечивают возможность в зависимости от ситуации как «одарять», так и «карать». Эффективность экономических методов управления
определяется: формой собственности и ведения хозяйственной деятельности, принципами хозяйственного расчета, системой материального вознаграждения, рынком рабочей силы, рыночным ценообразованием, налоговой системой, структурой кредитования и т.п. Наиболее распространенными формами прямого экономического воздействия на персонал являются: хозяйственный расчет, материальное стимулирование и участие в прибылях через приобретение ценных бумаг (акций, облигаций) организации.

Список литературы

Список литературы
1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике — инструментарий руководителя. М.,1994.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
4. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 1993.
5. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. М.,1986.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002.
7. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М., 1995.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.


Объем: 15

Год выполнения и защиты - 2009