«Занятость как показатель использования трудового потенциала»

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая контрольная работа по дисциплине Экономика

Содержание

Содержание.
Введение
1 Занятость населения как показатель использования трудового
потенциала региона
2. Трудовые ресурсы: понятие и оценка степени их использования.
3. Занятость населения в РФ: общие закономерности и
региональные особенности.
4.Факторы, определяющие уровень занятости населения.
5. Отраслевая и профессионально - квалификационная структура
занятости
6. Методы борьбы с безработицей как фактор рационального
использования трудовых ресурсов. Заключение Литература
приложения (9 таблиц и 1 диаграмма)

Введение

Введение.
Региональная экономика - сложная социально-хозяйственная система.
Она обладает экономическим потенциалом, составляющей которого является
трудовой потенциал, наряду с природно-ресурсным, производственным,
трудовым и научно-техническим потенциалом.
Анализ занятости показывает использование трудового потенциала
и позволяет обозначить пути его более рационального использования.
Это важно в связи с тем, что трудовой потенциал – это экономическая
характеристика, которая формируется в течение длительного
исторического периода и отражает не только количественные, но и
качественные характеристики рабочей силы.
Рациональное использование любого потенциала отражает степень
рациональности хозяйствования в экономике.
Поэтому анализ занятости в регионе – это показатель использования
трудового потенциала и эффективности хозяйствования в целом.


Объем: 20

Год выполнения и защиты - 2009